| Інформація про практику корпоративного управління особи, застосовувану понад визначені законодавством вимоги |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 1 |
Вiдповiдно до положень Статуту метою дiяльностi Товариства є отримання прибутку вiд господарської дiяльностi та наступний його розподiл в порядку та за умов, визначених чинним законодавством України та Статутом Товариства |
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо акціонерів та стейкхолдерів |
| Права акціонерів |
☑ |
| Права акціонерів |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 2 |
Права акцiонерiв, визначенi чинним законодавством України, Законом України "Про акцiонернi товариства", повнiстю дотримуються |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 3 |
У Товариства вiдсутнi мiноритарнi акцiонери |
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо загальних зборів акціонерів |
| Особи, які мають право брати участь у загальних зборах, мають можливість отримувати додаткову інформацію достатню, щоб сформувати поінформовану думку щодо всіх питань, які розглядатимуться під час загальних зборів не менше, ніж за 30 днів до дати їх проведення |
☑ |
| Особи, які мають право брати участь у загальних зборах, мають можливість отримувати додаткову інформацію достатню, щоб сформувати поінформовану думку щодо всіх питань, які розглядатимуться під час загальних зборів не менше, ніж за 30 днів до дати їх проведення |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 4 |
Особи, якi мають право брати участь у загальних зборах, мають можливiсть отримувати додаткову iнформацiю достатню, щоб сформувати поiнформовану думку щодо всiх питань, якi розглядатимуться пiд час загальних зборiв не менше, нiж за 30 днiв до дати їх проведення |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 5 |
Бiографiчнi данi про кандидатiв до складу органiв управлiння, у тому числi про освiту та професiйний досвiд, не розкриваються одночасно iз повiдомленням про проведення загальних зборiв |
| Особи, які мають право брати участь у загальних зборах, мають можливість голосувати, а також отримувати матеріали, пов’язані із загальними зборами, дистанційно (за допомогою засобів електронного зв’язку тощо) |
☑ |
| Особи, які мають право брати участь у загальних зборах, мають можливість голосувати, а також отримувати матеріали, пов’язані із загальними зборами, дистанційно (за допомогою засобів електронного зв’язку тощо) |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 6 |
Особи, якi мають право брати участь у загальних зборах, мають можливiсть голосувати, а також отримувати матерiали, пов'язанi iз загальними зборами, дистанцiйно (за допомогою засобiв електронного зв'язку тощо) вiдповiдно до положень Статуту та Закону України "Про акцiонернi товариства" |
| Керівник, фінансовий директор, більшість членів ради (більшість невиконавчих директорів ради директорів) і зовнішній аудитор беруть участь у річних загальних зборах |
☑ |
| Керівник, фінансовий директор, більшість членів ради (більшість невиконавчих директорів ради директорів) і зовнішній аудитор беруть участь у річних загальних зборах |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 7 |
В разi проведення очних загальних зборiв акцiонерiв, посадовi особи та зовнiшнiй аудитор можуть взяти участь у рiчних загальних зборах акцiонерiв за запрошенням особи, яка скликає загальнi збори вiдповiдно до положень Закону України "Про акцiонернi товариства" |
| Особи, які мають можливість брати участь у загальних зборах, мають можливість ставити усні запитання стосовно питань порядку денного і отримувати відповіді на них |
☑ |
| Особи, які мають можливість брати участь у загальних зборах, мають можливість ставити усні запитання стосовно питань порядку денного і отримувати відповіді на них |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 8 |
Порядок проведення Загальних зборiв акцiонерiв Товариства встановлюється Статутом Товариства, рiшеннями Загальних зборiв акцiонерiв. Особи, якi мають можливiсть брати участь у загальних зборах, мають можливiсть ставити запитання стосовно питань порядку денного i отримувати вiдповiдi на них до дати проведення загальних зборiв акцiонерiв та пiд час проведення загальних зборiв, в разi їх проведення шляхом очного голосування вiдповiдно до положень Закону України "Про акцiонернi товариства" |
| Детальний регламент проведення загальних зборів визначено статутом та/або внутрішніми документами |
☑ |
| Детальний регламент проведення загальних зборів визначено статутом та/або внутрішніми документами |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 9 |
Порядок проведення (регламент) Загальних зборiв акцiонерiв Товариства встановлюється Статутом, рiшеннями загальних зборiв акцiонерiв Товариства |
| Протокол та рішення загальних зборів (включаючи кількість голосів, поданих «за» та «проти» кожного рішення), а також відповіді на ключові запитання, що були порушені під час загальних зборів, розкриваються протягом 5 робочих днів з дати проведення загальних зборів |
☑ |
| Протокол та рішення загальних зборів (включаючи кількість голосів, поданих «за» та «проти» кожного рішення), а також відповіді на ключові запитання, що були порушені під час загальних зборів, розкриваються протягом 5 робочих днів з дати проведення загальних зборів |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 10 |
Протокол та рiшення загальних зборiв (включаючи кiлькiсть голосiв, поданих "за" та "проти" кожного рiшення) розкриваються протягом 5 робочих днiв з дати проведення загальних зборiв, вiдповiдно до положень Закону України "Про акцiонернi товариства" |
| Адреса вебсайту особи забезпечує надання всієї інформації, яка необхідна акціонерам для сприяння їх участі у загальних зборах та інформування про рішення, ухвалені під час загальних зборів |
☑ |
| Адреса вебсайту особи забезпечує надання всієї інформації, яка необхідна акціонерам для сприяння їх участі у загальних зборах та інформування про рішення, ухвалені під час загальних зборів |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 11 |
Адреса вебсайту Товариства забезпечує надання всiєї iнформацiї, яка необхiдна акцiонерам для сприяння їх участi у загальних зборах та iнформування про рiшення, ухваленi пiд час загальних зборiв |
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо взаємодії з акціонерами |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 12 |
Радою директорiв Товариства не затверджувалась полiтика взаємодiї з акцiонерами. Взаємодiя з акцiонерами здiйснюється вiдповiдно до норм чинного законодавства та Статуту Товариства |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 13 |
Вiддiл (функцiю) з питань взаємодiї з iнвесторами/акцiонерами, який вiдповiдає на запити iнвесторiв та сприяє участi акцiонерiв в управлiннi Товариством не створено. Взаємодiя з iнвесторами/акцiонерами, надання вiдповiдей на запити iнвесторiв та сприяння участi акцiонерiв в управлiннi здiйснюється вiдповiдно до норм чинного законодавства та Статуту Товариства |
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо поглинання |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 14 |
Радою директорiв Товариства не визначались принципи дiї у разi пропозицiї щодо поглинання |
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо інших стейкхолдерів |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 15 |
Радою директорiв Товариства не затверджено та не розкрито полiтику взаємодiї зi стейкхолдерами, яка визначає параметри взаємовiдносин мiж Товариством та її стейкхолдерами |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 16 |
Товариством не визначався перелiк стейкхолдерiв, зокрема i тих, з якими необхiдно налагодити безпосередню взаємодiю |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 17 |
Товариство не розкриває звiт щодо аспектiв взаємодiї зi стейкхолдерами |
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо ради директорів |
| Звіт ради директорів містить оцінку її діяльності, інформацію про внутрішню структуру, процедури, що застосовуються при прийнятті радою директорів рішень, у тому числі інформацію про вплив діяльності ради директорів на фінансово-господарську діяльність особи |
☑ |
| Звіт ради директорів містить оцінку її діяльності, інформацію про внутрішню структуру, процедури, що застосовуються при прийнятті радою директорів рішень, у тому числі інформацію про вплив діяльності ради директорів на фінансово-господарську діяльність особи |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 49 |
Звiт Ради директорiв мiстить оцiнку її дiяльностi, iнформацiю про внутрiшню структуру, процедури, що застосовуються при прийняттi Радою директорiв рiшень, у тому числi iнформацiю про вплив дiяльностi Ради директорiв на фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 50 |
У складi Ради директорiв Товариства, а саме серед невиконавчих директорiв, немає незалежних директорiв |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 51 |
Представники однiєї зi статей не становлять не менше 40 % вiд складу Ради директорiв Товариства, оскiльки вимоги щодо спiввiдношення статей членiв в складi Ради директорiв вiдсутнi. |
| Посада керівника (головного виконавчого директора) особи та голови ради директорів відокремлені |
☑ |
| Посада керівника (головного виконавчого директора) особи та голови ради директорів відокремлені |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 52 |
Посада керiвника (головного виконавчого директора) Товариства та Голови Ради директорiв вiдокремленi. |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 53 |
Внутрiшними документами Товариства не розподiленi права та обов'язки виконавчих директорiв та невиконавчих директорiв.
Дiючою редакцiєю Статуту Товариства визначенi компетенцiї Ради директорiв та Генерального директора (Головного виконавчого директора), та додатково зазначено, що Рада директорiв дiє вiд iменi Товариства у межах, визначених Статутом Товариства та чинним законодавством. |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 54 |
Рада директорiв Товариства не утворювала комiтети з питань призначень, винагороди.
Рада директорiв утворила комiтет з питань аудиту у складi Ради директорiв Товариства, кiлькiсний склад якого становить 3 фiзичнi особи, якi є членами Ради директорiв Товариства (Невиконавчими директорами).
Положення про комiтет з питань аудиту не затверджувалось, компетенцiя та порядок дiяльностi комiтету з питань аудиту визначається Статутом Товариства та чинним законодавством. |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 55 |
Рада директорiв Товариства не утворювала комiтети з питань призначень, винагороди.
Члени комiтету з питань аудиту є невиконавчими директорами, проте такi не є незалежними директорами |
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо винагород |
| Винагорода членів ради і виконавчого органу визначена на підставі та відповідає ринковим показникам у галузі для такого виду особи |
☑ |
| Винагорода членів ради і виконавчого органу визначена на підставі та відповідає ринковим показникам у галузі для такого виду особи |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 56 |
Головному виконавчому директору, який є членом Ради директорiв виплачується винагорода на умовах, якi встановлюються затвердженим контрактам, укладеним з ним, та вiдповiдає ринковим показникам винагородження (заробiтної плати) для такого рiвня посади.
Невиконавчi директори, якi є членами Ради директорiв, виконують свої обов'язки за цивiльно-правовими договорами на безоплатнiй основi |
| Розмір винагороди для виконавчого органу пов’язаний з результатами діяльності особи |
☑ |
| Розмір винагороди для виконавчого органу пов’язаний з результатами діяльності особи |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 57 |
Розмiр винагороди виконавчого директора встановлюється контрактом, укладеним з ним, та пов'язаний з результатами дiяльностi Товариства.
Невиконавчi директори виконують свої обов'язки за цивiльно-правовими договорами на безоплатнiй основi. |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 58 |
Члени Ради директорiв (невиконавчi директори) виконують свої обов'язки за цивiльно-правовими договорами на безоплатнiй основi |
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо розкриття інформації і прозорості |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 59 |
Полiтика щодо розкриття iнформацiї, яка визначає iнформацiю, що її повинне розкривати Товариство не затверджена та вiдповiдно не оприлюднена |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 60 |
Рада директорiв (невиконавчi директори Ради директорiв) не здiйснює нагляд за виконавчим органом у пiдготовцi фiнансових звiтiв та не забезпечує складання фiнансових звiтiв Товариства.
Вiдповiдно до п. 7.27.11. Статуту Товариства Генеральний директор приймає рiшення щодо органiзацiї та ведення бухгалтерського та фiнансового облiку у Товариствi, несе вiдповiдальнiсть за належну органiзацiю бухгалтерського облiку.
Перевiрка фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за результатами фiнансового року здiйснюється суб'єктом аудиторської дiяльностi лише у випадках, якi прямо передбаченi чинним законодавством, або у випадках прийняття такого рiшення органами Товариства. |
| Адреса вебсайту особи містить окремий розділ, присвячений виключно питанням корпоративного управління |
☑ |
| Адреса вебсайту особи містить окремий розділ, присвячений виключно питанням корпоративного управління |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 61 |
Адреса вебсайту Товариства мiстить окремий роздiл, присвячений виключно питанням корпоративного управлiння |
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо системи контролю і стандартів етики |
| В особі створена система внутрішнього контролю, яка відповідає моделі концепції «трьох ліній захисту» |
☑ |
| В особі створена система внутрішнього контролю, яка відповідає моделі концепції «трьох ліній захисту» |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 62 |
В особi створена система внутрiшнього контролю, яка вiдповiдає моделi концепцiї "трьох лiнiй захисту" |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 63 |
Вiдповiдно до Статуту Товариства до виключної компетенцiї Ради директорiв Товариства вiдносяться питання:
1) Запровадження та лiквiдацiя посади внутрiшнього аудитора Товариства або служби внутрiшнього аудиту Товариства;
2) Прийняття рiшення про обрання суб'єкта аудиторської дiяльностi, що надає Товариству додатковi послуги, узгодження умов договору на надання суб'єктом аудиторської дiяльностi додаткових послуг та обрання особи, уповноваженої на пiдписання такого договору з суб'єктом аудиторської дiяльностi;
3) У випадках, передбачених законодавством, затвердження результатiв конкурсу з вiдбору аудитора (аудиторської фiрми) та направлення рекомендацiй Загальним зборам щодо призначення аудитора (аудиторської фiрми). |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 64 |
Статутом Товариства не передбачено створення окремої функцiї комплаєнсу та ризик-менеджменту |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 65 |
В Товариствi не затверджено полiтику з питань управлiння ризиками |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 66 |
В Товариствi не затверджено декларацiю схильностi до ризикiв |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 67 |
Рада директорiв (невиконавчi директори Ради директорiв) Товариства не розглядає звiт щодо управлiння ризиками |
| В особі затверджено та оприлюднено кодекс етики |
☑ |
| В особі затверджено та оприлюднено кодекс етики |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 68 |
Товариством оприлюднено Кодекс етики на власному веб-сайтi |
| В особі забезпечено можливість анонімно і безпечно повідомляти про неправомірну чи неетичну поведінку |
☑ |
| В особі забезпечено можливість анонімно і безпечно повідомляти про неправомірну чи неетичну поведінку |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 69 |
Можливiсть анонiмно i безпечно повiдомляти про неправомiрну чи неетичну поведiнку забезпечується шляхом подання анонiмного звернення (телефон/e-mail) на лiнiю довiри |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 70 |
В Товариствi дiє Кодекс етики, який визначає основнi принципи ведення етичного бiзнесу, в тому числi нетерпимостi до проявiв корупцiї |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 71 |
Вiдповiдно до норм оприлюдненого Кодексу етики, працiвники-декларанти повиннi подати декларацiю конфлiкту iнтересiв, у разi наявностi реального/потенцiйного конфлiкту iнтересiв |
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо оцінки корпоративного управління |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 72 |
Статутом Товариства не формалiзована процедура щорiчної самооцiнки членiв Ради директорiв |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 73 |
Статутом Товариства не передбачена вимога щодо розроблення плану дiй для пiдвищення ефективностi роботи членiв Ради директорiв та практик корпоративного управлiння |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 74 |
Статутом Товариства не передбачена вимога щодо проведення комплексної оцiнки системи корпоративного управлiння iз залученням незалежного зовнiшнього експерта |